Vertaal data en doelgroepinzicht naar performancecampagnes die de juiste kandidaten aantrekken.

We groeien met Wervelkracht en we zoeken iemand die met ons mee wil bouwen.
We helpen bedrijven met hun positionering in de arbeidsmarkt en zorgen voor resultaatgerichte campagnes om de juiste kandidaten aan te trekken. En precies daar ben jij de schakel die zowel Wervelkracht als onze opdrachtgevers verder gaat helpen.Β
In deze functie creΓ«er je een strategie op basis van data, doelgroeponderzoek en nieuwe ontwikkelingen. We hebben heel wat jaren ervaring in huis op gebied van recruitment, marketing en design. Jij bent de persoon waardoor wij als bedrijf de volgende stap kunnen zetten en we blijven vernieuwen in deze snel veranderende markt.
Bij Wervelkracht ben jij verantwoordelijk voor onze campagnes; van strategie tot bijsturing. Wij gaan je niet vertellen volgens welk format je moet werken; jij vertelt Γ³ns juist wat het beste werkt. Datagestuurd, altijd. Je denkt in doelgroepen in plaats van in kanalen, en vindt het juist leuk dat elke klant en elke vacature weer een andere aanpak vraagt.
Concreet:
We zijn geen leadgenerator, maar helpen bedrijven met hun groei door het aantrekken van de juiste collega's. Daarom gaan conversie en kwaliteit hier hand in hand, en is er voortdurend wisselwerking tussen jou, onze recruiter en de content creator.


Nika
Data Specialist


Viktor
Eigenaar


Steven
Eigenaar
Wervelkracht is de recruitmentpartner voor het mkb. Geen snelle standaard invulformats, maar doordachte campagnes waarmee we op zowel de korte als de lange termijn resultaat boeken voor opdrachtgevers.
We creΓ«ren jobmarketingcampagnes, bouwen werken-bij-websites en zorgen voor employer branding door middel van content en video: alles wat nodig is om voor de juiste positionering, naamsbekendheid en resultaat voor onze opdrachtgever..
We combineren recruitment en marketing. We verdiepen ons in een organisatie, begrijpen de onderlinge dynamiek, de cultuur en wat een bedrijf bijzonder maakt om er te werken. Dat vertalen we naar creatieve concepten om de juiste kandidaten aan te trekken. En dat doen we voor alle type functies binnen een organisatie, van directeur tot monteur, van HR tot sales.
Bijvoorbeeld:
β


Geen format volgen, maar er zelf een bedenken. Bij Wervelkracht ben jij eigenaar van de campagnes en draag je bij aan de groei van bedrijven met de juiste collegaβs. Je duikt in data, denkt in doelgroepen en durft ook tegen ons te zeggen wat beter kan.
βDit ga je doen
Wie jij bent
Dit krijg je ervoor terug
